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武建安政字[2019]2號關于二O一八年度表彰評先工作的通知

瀏覽次數: 日期:2019年1月4日 16:06

2019年海南环岛赛路线 www.lannl.icu 所屬各部門、各單位:

2018年,在國內經濟增速疲軟的大形勢下,公司全體員工團結奮進、努力拼搏,超額完成年度經營目標,經濟效益再創新高,公司管理水平有了明顯提升,涌現了一批忠誠敬業、工作能力強、水平高的優秀員工和優秀集體。為表彰先進,樹立典范,公司決定開展2018年度評先活動。現將評先事項通知如下:

一、 指導思想

為了進一步提高公司的凝聚力及核心競爭力,激勵全體員工以“百年安裝”偉大事業為已任,不斷積極進取,促進人才培養的梯隊建設,為公司創造更大效益,提高全體員工幸福感。年終評先工作必須遵循公平、公正、公開原則,用管理創新的理念指導評先工作,避免形式主義,評選出本年度敬業精神強、工作業績和工作能力表現突出、經得起時間檢驗、能夠代表公司發展先進方向的優秀個人和集體。

二、 組織機構

1. 公司成立評先工作領導小組,負責組織全公司評先工作。組長:鐘力,組員:袁之偉、李和平、蘇春林、夏軍泉、朱志峰、陳艷、劉希。公司辦公室為評先工作領導小組的日常辦事機構。

2. 各部門、各事業部(第七事業部納入公司機關評?。┯σ曰愎せ崳被崳ノ懷閃⑵老裙ぷ饜∽?,負責各部門、各事業部的評先推薦工作。

三、評選原則

1. 優秀員工總數約占公司員工總人數的7%,其中優秀員工特別貢獻獎約占公司員工總人數的1%。

2. 優秀集體數量由公司確定。

3. 候選優秀員工和優秀集體,在全公司范圍內評選,按類別、專業線、級別進行橫向評比。事業部優秀員工由事業部評選確定。

四、獎項設置

1. 優秀員工特別貢獻獎5名。

2. 優秀員工30名(具體分配名額見附件一)。

3. 優秀集體6個。

(1)優秀事業部1個。

(2)優秀項目部3個。

(3)優秀部室2個。

五、獎勵標準

1. 優秀員工2000元/人。

2. 優秀員工特別貢獻獎3000元/人,并獎勵出國旅游一次。

3. 優秀集體

(1)優秀事業部20000元/個;

(2)優秀項目部10000元/個;

(3)優秀部室5000元/個。

六、評選對象

1. 優秀員工:入職一年以上的公司員工。

2. 優秀集體:包含公司所有事業部、項目部、部門。

3. 根據公司有關規定,不在評選范圍內的員工和集體不能參與本次優秀員工和優秀集體的評選。

七、評選條件

1. 優秀員工

思想進步,對企業忠誠、愛崗敬業,工作能力強、業務素質高,工作積極主動,具有良好的溝通協調能力,能主動配合其他同事工作,團隊合作意識強,在本崗位上做出了突出業績和貢獻。

2. 優秀事業部、優秀項目部

出色完成公司下達的本年度各項工作目標,全面履行各項工作職責,凝聚力強,團隊意識突出,綜合管理水平高,在貫標、安全生產、結算、收款、經濟效益、人才培養等方面成績顯著,得到甲方、總包、公司其他事業部、部門的認可,本年度工作業績和貢獻突出。

 3. 優秀部室

出色完成公司下達的本年度各項工作目標,全面履行各項工作職責,凝聚力強,團隊意識突出,綜合管理水平高,管理創新意識強,能引導和幫助事業部開展各項工作,與公司其他部門溝通協調能力強,得到公司事業部、部門的認可,本年度工作業績和貢獻突出。

4. 優秀員工和優秀集體的評選,應以本年度的業績數據作為重要的客觀評選依據之一。

八、評選程序和方法

1. 部門評選優秀員工、優秀集體的程序和方法

公司第七、八工會委員會聯合組織各部門、基層單位采取“海選投票”或基層單位民主推薦的方式產生優秀員工、優秀集體推薦名單(并附推薦理由)報公司辦公室。公司評先工作領導小組根據推薦名單,結合本規定審核確定優秀員工、優秀集體候選推薦名單,報公司領導班子批準確定。

2. 事業部評選優秀員工、優秀集體的程序和方法

事業部評先工作小組應組織各基層單位采取“海選投票”或基層單位民主推薦的方式,由事業部評先工作小組根據基層評選的結果,審核確定優秀員工、優秀集體推薦名單(并附推薦理由)報公司辦公室。公司評先工作領導小組根據候選名單,結合本規定審核確定優秀員工、優秀集體候選推薦名單,報公司領導班子批準確定。

3. 優秀員工特別貢獻獎的評選程序和方法

公司評先工作領導小組根據各部門、各事業部優秀員工推薦名單審核確定候選推薦名單,報公司領導班子評選確定。

4. 評選的具體方法見附件二。

5. 各部門、各事業部的優秀員工、優秀集體推薦候選名單于2019年1月10日前報公司辦公室,如逾期未交的,視同放棄。公司評先工作領導小組于2019年1月15日前完成審核工作,報于2019年元月召開的公司領導班子會批準確定獲獎名單。

九、為營造比學趕超的氛圍,鼓勵更多員工學習先進、爭當先進,事業部可在各事業部范圍內自行開展評先活動。評選方式由事業部自行決定,但評選的事業部優秀員工人數不應超過事業部總人數的10%(可不含當選公司優秀員工的人數);評選的事業部優秀項目部個數不超過3個(可不含當選公司優秀項目部的個數)。事業部自行評選出的事業部優秀員工及優秀項目部,由公司統一進行表彰,但其物質獎勵由事業部自行確定,且物質獎勵標準不應超過公司物質獎勵標準的80%。

特此通知

 

武漢建工安裝工程有限公司

二O一九年一月四日

所屬類別: 企業公告

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